어려운 시국에 청년들은 일자리를 잡기 어려울텐데요. 이를 돕고 있는 청년 일자리 도약 장려금 사업이 있습니다.
따라서 오늘은 청년 일자리 도약 장려금 사업 신청 방법을 알아보겠습니다.
청년 일자리 도약 장려금
청년 일자리 도약 장려금 사업은 5인 이상의 중소 기업과 같은 곳에 취업 애로 사항이 있는 청년을 정규직으로 채용한다면 6개월 이상동안 고용을 유지하면 월 80만원, 최장 1년간 인건비를 지원하는 사업입니다.
청년들을 직접적으로 도와주는 것이 아닌 취업난 속에서 구직을 하지 못하는 사람들을 위하여는 청년들을 고용할 수 있는 기업 즉, 중소기업에게 장려금을 지원해주고 있는 겁니다.
중 소기업은 인건비를 절약하며, 청년들은 일자리를 얻을 수 있는 제도인 셈입니다.
조건
청년 일자리 도약 장려금 조건입니다. 청년 일자리 도약 장려금 조건에 해당되기 위해서는 개인과 기업 모두 조건에 충족되야만 합니다.
청년 일자리 도약 장려금의 기업 기준은 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 가입된 사람의 수가 5인 이상인 것이며, 5인 이상인 경우 우선지원 대상이 될 수 있습니다.
예외인 경우도 있는데요. 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지산업, 문화콘텐츠산업, 미래유망기업, 청년창업기업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종, 지역주력산업 등의 기업은 1인 이상 5인 미만이어도 참여 할 수 있습니다.
참여 제한이 되는 기업은 소비향락업, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불 / 중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업 등이 있습니다.
청년 일자리 도약 장려금 청년의 조건은 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만 15세부터 34세 취업애로 청년일 것입니다.
예외 사항으로는 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 보호종료아동, 폐자영업자, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년의 경우에는 실업상태가 6개월 미만이어도 지원이 가능하니 참고바랍니다.
여기에서 제외되는 청년의 조건의 경우 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비를 지원 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교를 재학 중인 사람이 되겠습니다.
만약에, 5인 이상의 기업을 운영하고 있는 사업주가 있고 청년의 조건까지 맞출 수 있다면 근로조건 정규직 채용시 6개월 채용유지, 주 30시간이상 최저임금, 고용보험 가입, 채용요건인 22.1.1 이후 채용된 청년등을 참고하여 신청해주시면 되겠습니다.
지원내용과 한도
청년 일자리 도약 장려금의 지원내용입니다.
지원수준은 신규채용 청년 1인당 월 최대 80만원을 지원하고 있으며, 최장 12개월까지 지원합니다.
지원한도는 사업참여 신청 작전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%까지 가능합니다.
신청방법
청년 일자리 도약 장려금의 신청방법입니다. 청년 일자리 도약 장려금을 신청하기 위해서 기업이 운영기관에 채용계획을 제출해야 하는데요. 제출시 전산시스템을 활용하여도 진행 가능합니다.
제출하게되면 운영기관의 검토 및 승인을 거치게 되고, 운영기관과 기업 간 지원협약을 체결을 하게됩니다. 이 이후에 청년일자리 창출 지원사업인 누리집에서 신청을 하면 가능합니다.
문의처
추가로 궁금하여 묻고 싶은게 있거나 자세하게 알아보고 싶으신게 있다면, 청년일자리창출지원사업 누리집 홈페이지에서 공지사항과 고용노동부 고객상담센터에 상담문의를 하는 것을 추천드립니다.
오늘은 청년 일자리 도약 장려금 사업의 신청 방법에 대해서 알아보았습니다. 요건을 확인하여 부합한다면 신청하는 것이 좋을 것으로 보입니다.